Sehr geehrte Damen und Herren,
Menschen sind Gewohnheitstiere. Für Ihr Unternehmen ist es jedoch wichtig, dass es sich weiter entwickelt. Und das geht nur mit Veränderungen. Doch welche Aufgaben betreffen Sie als Führungskraft im Veränderungsprozess?
Sämtliche Veränderungsvorhaben gestalten Sie aktiv mit. Das umfasst nicht nur das Strukturieren des Change Managements, sondern beispielsweise auch das Aufbrechen von Widerständen bei Mitarbeiter*innen.
In unserem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirksam durchsetzen und Entwicklungsprozesse nachhaltig etablieren. Melden Sie sich jetzt an!| Veränderungen im Unternehmen wirksam durchsetzen | ||
| ✔ | Wie Sie als Führungskraft Entwicklungen im Unternehmen erfolgreich und nachhaltig verändern | |
| ✔ | Aufbrechen von Widerständen, Ängste und Motivation der Veränderung | |
| ✔ | Krisenkommunikation - Früherkennung - Präventionsmaßnahmen | |
| Hier informieren » | ||
Gerne nehmen wir auch Ihre Anregungen für unseren Newsletter entgegen. Schreiben Sie uns! Unter der E-Mail-Adresse
newsletter@ManagementAktuell.at sind wir gerne für Sie da.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Ihre ManagementAktuell-Redaktion
| Bei Verhandlungen punkten – erzielen Sie ein optimales Ergebnis für sich | |
| ✓ | Ihr Handwerkszeug für professionelle Verhandlungen! |
| ✓ | Aufbau einer gezielten, wirkungsvollen Argumentation |
| ✓ | Machtkämpfe auf oberen Etagen bestehen |
| Jetzt anmelden & weiterbilden » | |
| Konflikte lösen | Mitarbeitergespräche richtig führen | Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern |
| Konflikte als Umsatzbringer | Mitarbeitergespräche richtig führen | Vermeidung typischer Fehler |
| Jetzt informieren » | Jetzt anmelden » | Jetzt Platz sichern » |
|
|
||
