Die Gratwanderung zwischen Führungsposition & Kollegenstatus souverän meistern
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Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kolleg*innen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt, um das Gleichgewicht zwischen Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern.
Doch wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position” behaupten? Wer es schafft, andere zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und sich bei Widerständen durchzusetzen, verschafft sich Anerkennung und Respekt als Führungskraft.
In unserem Praxis-Seminar lernen Sie, wie Sie souverän und wirkungsvoll „auf gleicher Ebene“ führen und akzeptiert werden. Ziel ist ein Führungsverhalten, das Vertrauen und Teambildung fördert und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis
Business-Lunch & Getränke inklusive sowie abschließendes Zertifikat
Tagungshotel folgt
Tagungshotel folgt
Tagungshotel folgt
Zielgruppe
Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Team-, Gruppen-, Projektleiter*innen und Projektverantwortliche aller Branchen und Organisationen, die Teams, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen führen, ohne disziplinarischer Vorgesetzte*r zu sein.
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Bilder: REDPIXEL (Adobe Stock, Adobe Stock Standardlizenz) Alena Darmel (Pexels, Pexels Lizenz) Daria Shevtsova (Pexels, Pexels Lizenz)