Online-Seminar: Mindset Shift & Change Management – Erfolgsstrategien für nachhaltigen Wandel

Veränderungsprozesse in der Organisation managen & begleiten

Programm & Inhalte

  • Persönliche Veränderungskompetenz bei sich selbst und den Mitarbeitenden in Zeiten des digitalen Wandels fördern
  • Souveräner Umgang mit Überlastung und Komplexität
  • Effektiv mit Widerstand und Herausforderungen im Wandel umgehen
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Produktübersicht

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1 Tag Gebühr: Auf Anfrage
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Seminarziel

In einer dynamischen Arbeitswelt ist Veränderungsfähigkeit nicht nur eine Option, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Das Seminar "Mindset Shift und Change Management" vereint die Kraft eines zukunftsorientierten Mindsets mit bewährten Change-Management-Strategien und unterstützt Teilnehmende dabei, Wandel nicht nur zu gestalten, sondern aktiv zu leben. Durch praxisorientierte Übungen und Reflexionen lernen Sie, Ihre eigene Haltung gegenüber Veränderungen neu zu gestalten, Blockaden zu erkennen und den Wandel im Team und Unternehmen nachhaltig zu verankern.

Ob es um die persönliche Entwicklung oder den kulturellen Wandel in der Organisation geht: Dieses Online-Seminar schafft eine starke Basis, um Herausforderungen anzupacken und Veränderungen langfristig und erfolgreich umzusetzen.

Programmübersicht

  • Grundlagen von Mindset und Veränderungsbereitschaft
    • Einführung in die Psychologie des Mindsets: Fixed vs. Growth Mindset
    • Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster
    • Entwicklung eines flexiblen und zukunftsorientierten Mindsets als Grundlage für erfolgreichen Wandel
    • Veränderung als Prozess: Change-Management-Modelle
  • Überblick bewährter Change-Management-Modelle (z.B. Kotter, ADKAR, Lewin)
    • Analyse von Veränderungsphasen und typischen Reaktionen im Wandel
    • Einblick in den Umgang mit Widerstand und Blockaden
    • Mindset-Shift als Treiber für nachhaltigen Wandel
  • Techniken zur Förderung eines "Change-ready Mindsets" im Team
    • Strategien zur Stärkung von Resilienz und Anpassungsfähigkeit
    • Wie Führungskräfte und Teams gemeinsam Veränderungsbereitschaft entwickeln können
    • Kommunikation und Motivation im Wandel
  • Die Rolle von Empathie und Feedback in Veränderungsprozessen
    • Kommunikative Werkzeuge, um Veränderungen transparent und nachvollziehbar zu gestalten
    • Aufbau einer unterstützenden und motivierenden Change-Kommunikation
    • Praktische Umsetzung: Von der Theorie in die Praxis
  • Entwicklung eines Change-Plans für die eigene Organisation
    • Identifikation und Umsetzung konkreter Schritte zur Förderung des Mindset-Shifts
    • Fallbeispiele und praxisnahe Übungen zur Verankerung der Seminarinhalte
    • Nachhaltigkeit von Veränderungen sichern
  • Erfolgsfaktoren für langfristige Veränderungsprozesse
    • Monitoring und Feedback-Kultur als Bausteine für kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Entwicklung eines persönlichen Action Plans für die Post-Seminar-Umsetzung

Ihr Nutzen

Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis

Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil

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Termine & Anmeldung

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Zielgruppe & Ihre Referent*innen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter, Change-Manager sowie alle, die Veränderungen in ihrer Organisation aktiv und strategisch begleiten und umsetzen möchten.

Ihre Referent*innen

Welche Expert*innen aus der Praxis für Sie referieren werden, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

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Bild: Adam Śmigielski (Unsplash, Unsplash Lizenz)

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